Liderazgo en el lugar de trabajo
Meta: Comprender 3 estilos de liderazgo y cómo podemos influir en los demás en el lugar de trabajo, independientemente de la función o el puesto.
“Cuando estás en un lugar de trabajo, no necesitas un título para liderar. La influencia consiste en estar presente, hacer un trabajo de calidad y ser alguien a quien los demás quieran seguir".
– Joe Debelak, Maestro fontanero y contratista
Reflexiona: ¿Qué significa para ti la influencia?
4
Relevant
Habilidades Sociales:
Cualidades personales que ayudan a las personas a trabajar bien con los demás en cualquier carrera o situación.
Vocabulary
Liderazgo: La capacidad de guiar, inspirar e influir en otros hacia una meta común.
Influencia: El poder o la capacidad de influir en los pensamientos, sentimientos, comportamiento o acciones de los demás.
EXCAVACIÓN PROFUNDA
Conexión
Elige una categoría para revelar una pregunta inicial. Entonces profundiza un poco más con 3 preguntas de seguimiento.
4
¿Quién es alguien en la escuela o en el trabajo que crees que tiene mucha influencia? ¿Por qué?
EXCAVACIÓN PROFUNDA
Conexión
Influencia
¿Qué hace que alguien sea influyente en un grupo o equipo?
Influencia
EXCAVACIÓN PROFUNDA
Conexión
¿Se te ocurre algún caso en el que alguien haya utilizado su influencia de forma positiva o negativa? ¿Qué pasó?
Influencia
EXCAVACIÓN PROFUNDA
Conexión
¿Cómo quieres utilizar tu propia influencia en el futuro? ¿Qué tipo de impacto esperas hacer?
Influencia
EXCAVACIÓN PROFUNDA
Conexión
¿Cuál es una responsabilidad que tienes en la escuela, el trabajo o en casa?
Responsabilidad
EXCAVACIÓN PROFUNDA
Conexión
¿Las responsabilidades individuales de una persona tienen un impacto en otras personas? ¿Por qué sí o por qué no?
Responsabilidad
EXCAVACIÓN PROFUNDA
Conexión
¿Qué crees que es más importante como líder - cumplir con tus responsabilidades personales o ayudar a los demás a cumplir con las suyas?
Responsabilidad
EXCAVACIÓN PROFUNDA
Conexión
¿Alguna vez has asumido la responsabilidad de algo que no era totalmente culpa tuya? ¿Qué pasó y cómo te sentiste?
Responsabilidad
EXCAVACIÓN PROFUNDA
Conexión
16
¿Por qué? Comprender cómo podemos utilizar nuestra influencia en el lugar de trabajo nos ayuda a generar confianza y aumenta nuestro impacto y valor para nuestro equipo y nuestro trabajo.
Liderazgo en
el lugar de trabajo
Hoy exploraremos 3 estilos diferentes de liderazgo y cómo cada uno de nosotros puede influir en los demás, independientemente de nuestra función.
Asociación Nacional de Universidades y Empleadores, 2018.
El 58 % de los empleadores afirman que el liderazgo es una habilidad social fundamental.
El 33 % cree que los recién graduados demuestran esta habilidad.
1/2
Liderazgo en
el lugar de trabajo
3
¿De qué maneras podemos influir en los demás en el trabajo, en la escuela, en los equipos, etc.?
2
“El liderazgo es influencia, nada más y nada menos".
– John Maxwell
Los líderes influyen en todos los aspectos del lugar de trabajo, incluyendo...
1
Cómo nos comunicamos
Cómo se manejan los errores o los retos
Equilibrio entre la vida laboral y personal
Cómo trabajan juntos los equipos
Cómo se siente la gente sobre su trabajo
Liderazgo en
el lugar de trabajo
¿Te consideras un líder? Deberías.
1/2
Todo el mundo tiene influencia, independientemente de su función. Aquí tienes 3 estilos de liderazgo que puedes practicar en tu trabajo, en la escuela o en tu carrera profesional.
Liderar con ejemplo
Liderar por diseño
Liderar a través del cambio
Liderazgo en
el lugar de trabajo
LIDERAR CON EJEMPLO
¿De qué maneras pueden las personas predicar con ejemplo?
Ejemplos:
- Comunicarse eficazmente
- Trae energía positiva
- Ser mentor, celebrar y cuidar a los demás
- Tener una mentalidad de crecimiento
1
¿Qué cita representa mejor el ejemplo que te gustaría dar como líder? Explica.
LIDERAR CON EJEMPLO
Con un compañero: Gira y habla
2
"Liderar con ejemplo, con esperanza, sin miedo".
– Michelle Obama, Ex primera dama de los Estados Unidos
“El liderazgo no consiste en estar al mando. Consiste en cuidar de aquellos que están a tu cargo".
– Simon Sinek, Consultor de liderazgo y autor
LIDERAR CON EJEMPLO
Ejemplos:
- Piensa por adelantado
- Orientado a soluciones
- Crea equipos con
múltiples fortalezas - Reconocer el potencial de los demás
Ser intencional, creativo y proactivo.
En lugar de esperar a que sucedan las cosas, influye en lo que sucede.
1/2
Liderando por casualidad
TAREA
TAREA
HABILIDAD
STEP 1
SKILLS
PASO 2
PASO 3
Liderando por diseño
¿Recuerdas alguna ocasión en la que las fortalezas únicas de otras personas te ayudaron a resolver un problema?
LIDERAR CON EJEMPLO
Con un compañero: Gira y habla
2
"Un líder [encuentra] el potencial de las personas... y desarrolla ese potencial".
– Rosalind “Roz” Brewer, Ex director ejecutivo de Walgreens
LIDERAR A TRAVÉS DEL CAMBIO
Ejemplos:
- Mostrar empatía
- Manténer una mente abierta
- Pensar con optimismo
- Ver el cambio como una oportunidad
Guiar a los demás a través de cambios o transiciones siendo empático, flexible, y con visión de futuro.
1
CURVA DE CAMBIO
¿Qué hace que el cambio y la transición sean difíciles? ¿Cómo puedes ayudar a otros a sobrellevarlos?
LIDERAR A TRAVÉS DEL CAMBIO
Con un compañero: Gira y habla
2
“Las verdaderas dificultades [del cambio] provienen del proceso de transición".
– William Bridges, autor de "Dar sentido a los cambios de la vida"
EXTENDER
O
Haga clic para elegir cómo continuar
FIN
Clasifica los 3 estilos de liderazgo en orden de mayor fortaleza a mayor necesidad de mejorar. Comparte tu clasificación con un compañero.
Liderazgo en
el lugar de trabajo
En la siguiente diapositiva, trabajaremos en mejorar tu estilo de liderazgo con la puntuación más baja.
1
Liderar con ejemplo
Ser positivo e influyente
Liderar por diseño
Ser intencional y proactivo
Liderar a través del cambio
Ser solidario, flexible y con visión de futuro.
5
Paso 1: Selecciona el estilo de liderazgo que deseas mejorar.
Instrucciones
Paso 2: Agrega una profesión que te interese (por ejemplo, enseñanza, enfermería, construcción, desarrollo de aplicaciones).
Paso 3: Rellena los espacios en blanco con un compañero.
1. Acciones: ¿Qué haría un líder?
2. Palabras: ¿Qué podrían decir?
3. Inspira a otros por:
¿Cómo influyen en las personas?
Liderando por
Ejemplo
Diseño
Cambio
en _________.
Profesión
5
Liderando por
Cambio
en _________.
Enseñar
3. Inspira a otros por:
Mantener una actitud positiva al descubrir que vas a enseñar una nueva materia.
2. Palabras: ¿Qué podrían decir?
Mantener una actitud positiva al descubrir que vas a enseñar una nueva materia.
1. Acciones: ¿Qué haría un líder?
Apoyando a un nuevo profesor con material didáctico.
Paso 1: Selecciona el estilo de liderazgo que deseas mejorar.
Instrucciones
Paso 2: Agrega una profesión que te interese (por ejemplo, enseñanza, enfermería, construcción, desarrollo de aplicaciones).
Paso 3: Rellena los espacios en blanco con un compañero.
Hoy hemos explorado cómo se demuestra el liderazgo en el lugar de trabajo y cómo cada uno de nosotros puede demostrarlo a través de nuestra influencia.
Elija una de estas áreas de liderazgo—liderar con ejemplo, diseñar o cambiar—para enfocarse, de modo que pueda continuar desarrollándose como líder que fomenta ambientes de trabajo positivos y motiva a los demás.
REVISAR
Objetivo de aprendizaje
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¿Por qué? Comprender cómo podemos utilizar nuestra influencia en el lugar de trabajo nos ayuda a generar confianza y aumenta nuestro impacto y valor para nuestro equipo y nuestro trabajo.
Liderazgo en
el lugar de trabajo
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Hoy exploraremos 3 estilos diferentes de liderazgo y cómo cada uno de nosotros puede influir en los demás, independientemente de nuestra función.
Asociación Nacional de Universidades y Empleadores, 2018.
El 58 % de los empleadores afirman que el liderazgo es una habilidad social fundamental.
El 33 % cree que los recién graduados demuestran esta habilidad.
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Liderazgo en
el lugar de trabajo
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¿De qué maneras podemos influir en los demás en el trabajo, en la escuela, en los equipos, etc.?
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“El liderazgo es influencia, nada más y nada menos".
– John Maxwell
Los líderes influyen en todos los aspectos del lugar de trabajo, incluyendo...
1
Cómo nos comunicamos
Cómo se manejan los errores o los retos
Equilibrio entre la vida laboral y personal
Cómo trabajan juntos los equipos
Cómo se siente la gente sobre su trabajo
Liderazgo en
el lugar de trabajo
¿Te consideras un líder? Deberías.
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Todo el mundo tiene influencia, independientemente de su función. Aquí tienes 3 estilos de liderazgo que puedes practicar en tu trabajo, en la escuela o en tu carrera profesional.
Liderar con ejemplo
Liderar por diseño
Liderar a través del cambio
Liderazgo en
el lugar de trabajo
LIDERAR CON EJEMPLO
¿De qué maneras pueden las personas predicar con ejemplo?
Ejemplos:
- Comunicarse eficazmente
- Trae energía positiva
- Ser mentor, celebrar y cuidar a los demás
- Tener una mentalidad de crecimiento
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¿Qué cita representa mejor el ejemplo que te gustaría dar como líder? Explica.
LIDERAR CON EJEMPLO
Con un compañero: Gira y habla
2
"Liderar con ejemplo, con esperanza, sin miedo".
– Michelle Obama, Ex primera dama de los Estados Unidos
“El liderazgo no consiste en estar al mando. Consiste en cuidar de aquellos que están a tu cargo".
– Simon Sinek, Consultor de liderazgo y autor
LIDERAR CON EJEMPLO
Ejemplos:
- Piensa por adelantado
- Orientado a soluciones
- Crea equipos con
múltiples fortalezas - Reconocer el potencial de los demás
Ser intencional, creativo y proactivo.
En lugar de esperar a que sucedan las cosas, influye en lo que sucede.
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Liderando por casualidad
TAREA
TAREA
HABILIDAD
STEP 1
SKILLS
PASO 2
PASO 3
Liderando por diseño
¿Recuerdas alguna ocasión en la que las fortalezas únicas de otras personas te ayudaron a resolver un problema?
LIDERAR CON EJEMPLO
Con un compañero: Gira y habla
2
"Un líder [encuentra] el potencial de las personas... y desarrolla ese potencial".
– Rosalind “Roz” Brewer, Ex director ejecutivo de Walgreens
LIDERAR A TRAVÉS DEL CAMBIO
Ejemplos:
- Mostrar empatía
- Manténer una mente abierta
- Pensar con optimismo
- Ver el cambio como una oportunidad
Guiar a los demás a través de cambios o transiciones siendo empático, flexible, y con visión de futuro.
1
CURVA DE CAMBIO
¿Qué hace que el cambio y la transición sean difíciles? ¿Cómo puedes ayudar a otros a sobrellevarlos?
LIDERAR A TRAVÉS DEL CAMBIO
Con un compañero: Gira y habla
2
“Las verdaderas dificultades [del cambio] provienen del proceso de transición".
– William Bridges, autor de "Dar sentido a los cambios de la vida"
EXTENDER
O
Haga clic para elegir cómo continuar
FIN
Clasifica los 3 estilos de liderazgo en orden de mayor fortaleza a mayor necesidad de mejorar.
Liderazgo en
el lugar de trabajo
En la siguiente diapositiva, trabajaremos en mejorar tu estilo de liderazgo con la puntuación más baja.
1
Liderar con ejemplo
Ser positivo e influyente
Liderar por diseño
Ser intencional y proactivo
Liderar a través del cambio
Ser solidario, flexible y con visión de futuro.
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Paso 1: Selecciona el estilo de liderazgo que deseas mejorar.
Instrucciones
Paso 2: Agrega una profesión que te interese (por ejemplo, enseñanza, enfermería, construcción, desarrollo de aplicaciones).
1. Acciones: ¿Qué haría un líder?
2. Palabras: ¿Qué podrían decir?
3. Inspira a otros por:
¿Cómo influyen en las personas?
Liderando por
Ejemplo
Diseño
Cambio
en _________.
Profesión
5
Liderando por
Cambio
en _________.
Enseñar
3. Inspira a otros por:
Mantener una actitud positiva al descubrir que vas a enseñar una nueva materia.
2. Palabras: ¿Qué podrían decir?
Mantener una actitud positiva al descubrir que vas a enseñar una nueva materia.
1. Acciones: ¿Qué haría un líder?
Apoyando a un nuevo profesor con material didáctico.
Paso 1: Selecciona el estilo de liderazgo que deseas mejorar.
Instrucciones
Paso 2: Agrega una profesión que te interese (por ejemplo, enseñanza, enfermería, construcción, desarrollo de aplicaciones).
Hoy hemos explorado cómo se demuestra el liderazgo en el lugar de trabajo y cómo cada uno de nosotros puede demostrarlo a través de nuestra influencia.
Elija una de estas áreas de liderazgo—liderar con ejemplo, diseñar o cambiar—para enfocarse, de modo que pueda continuar desarrollándose como líder que fomenta ambientes de trabajo positivos y motiva a los demás.
REVISAR
Objetivo de aprendizaje
1/2
SP_FR_9-12_S04_Leadership in the Workplace
By Colton Moore
